“粮油储备行业相对特殊，属于功能类，国粮公司要在保障好主业的基础上，探索发展经营性项目，增强企业盈利能力。”2019年11月13日，眉山资产公司党委书记、董事长廖宇勇在公司人才战略和转型发展调研成果座谈会上对眉山市国有粮油储备有限公司这样要求。
公司按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，聚焦调研成果转化，针对各子公司主题教育调研中发现的问题，从10月30日开始，陆续召开人才战略和转型发展调研成果座谈会，分别与各子公司一对一的摆问题、找原因、出对策。公司党委书记、董事长廖宇勇主持会议；党委副书记兼纪委书记刘天舒，公司本部相关部门负责人，各子公司主要负责人、分管人才队伍建设的高管以及骨干职工代表参加会议。
会上，各子公司参会人员分别结合主题教育调研成果和各公司实际，就人才战略和转型发展思路作发言。公司领导分别指出各公司队伍建设和转型发展的问题症结，提出整改要求；各相关部门负责人提出相应意见建议。
廖宇勇指出，各公司要全力推动主题教育成果转化为企业高质量转型发展的动力：一是转变思想观念，提升管理水平，改进工作作风；二是抢抓发展机遇，发挥项目引领，做大企业规模，增强盈利能力，实现转型突破；三是健全管控体系，完善“三定方案”，落实“两靠机制”，汇聚人才力量。