11月10日，集团公司召开互派交流员工座谈会，听取互派交流员工阶段性工作汇报，安排部署下一阶段工作。集团公司党委书记、董事长廖宇勇出席会议并讲话。党委专职副书记刘天舒主持会议。
会上，互派交流员工围绕近期工作实践、成绩亮点、体验感想作了汇报发言。大家纷纷表示，通过本次交流，着实拓展了视野、增进了联系、学到了经验、增长了才干，极大开散了思维、开发了潜能，收获满满、受益匪浅。
廖宇勇强调，在集团各子公司之间开展员工互派交流，是人才引育“123”工程的重要举措之一，其目的就是要形成“上下互通、左右互融、角色互换、岗位互轮、才干互长”的生动格局，为聚力实现全年“5555”目标提供丰富的人才资源和坚实的人才保障，有效实现“人才内循环、业务大融合”的目标。
廖宇勇对全体互派交流员工寄予殷切嘱托和期望，并指出：
干好一项工作。眉山国投集团作为一家年轻的集团化企业，其高速发展关键在人。集团公司按照“人岗相适、人尽其才”的原则，选派大家走出去到新的岗位上去磨砺，是一次难得的人生成长经历、宝贵的工作实践阅历，大家一定要珍惜机会、珍惜时间、真学真练，快速锻炼成长为推动集团高质量发展的冲锋队、排头兵。
积累一份收获。要带着学习的心态，去感受所到交流公司的企业文化，学习优秀的经验做法，走出自身的“舒适圈”“安乐窝”，切实增强能力本领。要作为联系纽带，加强公司间的沟通交流，推动公司间取长补短，实现共同进步；同时还要注重在交流学习中开辟资源、开拓业务。
写好一篇文章。要沉下心来，扎根岗位，认真对待，高质量完成互派交流期间的工作。要认真撰写总结报告，对所到交流的公司提出合理化建议意见，科学谋划自身工作，做到学有所获、学有所成、学以致用，为集团实现“5555”目标，进军千亿国投作出更多更大贡献。
集团公司党委组织部（人力资源部）部长吴宇、副部长冷晓梅，全体互派交流员工参加会议。