10月12日—13日，集团公司党委书记、董事长廖宇勇带队，党委专职副书记刘天舒、党委组织部（人力资源部）有关人员参加，前往市城交建公司、市市政工程公司、市城投园林公司、市中恒能公司、市农投供应链公司开展党建工作专题调研。
在“奋战100天，突破‘5555’”攻坚行动的关键时刻和冲刺阶段，集团公司党委组织开展党建工作专题调研，旨在进一步充分增强各子公司党组织的政治功能和组织功能，有力发挥党组织的领导核心和政治核心作用，切实将政治优势和组织优势转化为发展优势和竞争优势，为实现“5555”、夺取全年胜和“进军千亿国投”固本强基、提质增效，不断彰显出党建工作的原动力和推动力，激发出全体党员的战斗力和创造力。
调研市城交建公司党建工作
在有关子公司调研过程中，廖宇勇要求：做好党建工作要确保“三个必须”。一是必须贯彻落实国企党建“四同步、四对接”总体要求，保证党建工作与生产经营同向发力、同频共振；二是必须确立党组织在公司治理结构中的法定地位，保证将党的领导融入公司治理各个环节；三是必须坚持党建工作与生产经营深度融合，持续深化人的融合、事的融合和制度融合，坚定不移地以高质量党建引领高质量发展。
调研市农投供应链公司党建工作
廖宇勇强调，做好党建工作要紧盯“三个围绕”。在第四季度，一是围绕主题教育这一主线开展党建工作，促进企业高质量发展；二是围绕全年党建工作要点及任务清单开展党建工作，坚持问题导向，查漏补缺，锻长补短，增添举措；三是围绕全力冲刺全年目标任务开展党建工作，确保夺取“全年胜”。
调研市市政工程公司党建工作
廖宇勇指出，做好党建工作要突出“三个抓手”。一是致力探索实践不同类型企业党建工作的路径方法，创新生产型、施工型、贸易型、服务型等企业党建工作的思路举措，坚持服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党建工作成效；二是以党建品牌创建为载体，不断深化内涵、增强功效，做亮“面子”、做实“里子”，最终实现以品牌聚人心、鼓士气、强引领、促发展的目标；三是持之以恒推进人才引育“123”工程，目前要加大“双循环”和“互派式”交流锻炼力度，全面形成“上下互通、角色互换、岗位互轮、才干互长”的生动格局，为聚力实现“5555”提供丰富的人才资源和坚实的人才保障。