党的二十大报告指出，要深入推进新时代党的建设新的伟大工程，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。为进一步提升基层党组织党建工作标准化规范化水平，市展通公交公司党委制定了《党建工作考核评价办法》，细化了下属支部党建考核体系，精准发挥公司党委“指挥棒”作用，组织下属党支部以“查、学、做”的方式开展党建工作交叉督导检查为考核工作添能增赋，助推基层党建工作提质增效。
通过“查”，聚力修炼“真身”。考核现场，公司党委首先对党建考核评价办法再次进行讲解，为参与督导的党务工作人员提供标准、规范的工作指导。随后，以现场抽签方式分配交叉督导检查小组，检查小组对标对表，对照考核细化指标逐项打分，通过扣分项找准薄弱环节，逐一解决下属各党支部痛点、难点，确保党建基础工作全面落实。
通过“学”，练就扎实“内功”。此次党建工作督导检查，目的不仅仅是查摆问题，更旨在以交叉检查的方式为党务工作者们提供一个相互交流的平台，互相学习，取长补短，从而达到共同进步的目的。检查完后，各党务工作者分享了自身好的经验，相互答疑解惑，并一起梳理了全年基层党建工作重大事项清单，切实形成支部合力，通过以查促改、以改促变、以变促进，找准助推基层党建工作高质量发展的切入点、着力点。
通过“做”，倾力铸造“成绩”。此次党建考核重过程、也重结果。为防止出现“问题查出来不改、指导反馈后不动”的情况，公司党委以点对点现场处理问题的方式，不断完善党建督导环节的闭环机制，并将相关问题及时反馈给各党支部书记和联系支部领导，确保问题即刻整改。同时注重结果追踪和运用，公司党委计划将于2024年1月开展全年党建工作考核，并将考核结果作为年底支部书记抓党建述职评优依据，同时，对整改不到位问题的下发通报文件，严肃追责整改。
此次党建工作交叉督导检查，是为各基层党支部的“把脉问诊”和“对症下药”，做好基层党建工作的深度“体检”，下一步，展通公交公司党委将强化党委统筹、培训和指导的职能职责，以考核为媒介加强党委与支部的联系，让党建工作进一步落实到支部，建强到支部，提升党建工作推进的效率和效能。